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Calculadora de Finiquito
Estima las indemnizaciones de tu finiquito por despido por necesidades de la empresa. El cálculo se hace en tu navegador; no guardamos tus datos.
Cómo se calcula
- Indemnización por años de servicio: 1 mes de sueldo por año trabajado (la fracción mayor a 6 meses cuenta como año), con tope de 11 años.
- Aviso previo: 1 mes de sueldo si no hubo aviso con 30 días de anticipación.
- Falta sumar el feriado proporcional y las remuneraciones pendientes, que también forman parte del finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Para qué tipo de término sirve esta calculadora?
Está pensada para el despido por "necesidades de la empresa" (artículo 161), que es el caso que da derecho a indemnización por años de servicio. Si renuncias o terminan el contrato por mutuo acuerdo, normalmente no corresponde esa indemnización (solo el feriado proporcional y remuneraciones pendientes).
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?
Es un mes de la última remuneración por cada año trabajado y fracción superior a seis meses, con un tope de 11 años (330 días). Además, la base tiene un tope legal de 90 UF. Esta herramienta aplica el límite de 11 años; verifica el tope en UF si tu sueldo es alto.
¿Qué es la indemnización sustitutiva del aviso previo?
Si el empleador no avisa el despido con al menos 30 días de anticipación, debe pagar un mes de remuneración adicional. Por eso la calculadora te pregunta si hubo aviso.
¿El finiquito incluye algo más?
Sí: además debe incluir el feriado (vacaciones) proporcional pendiente y las remuneraciones del último periodo. Esta calculadora estima las indemnizaciones; suma aparte tus vacaciones pendientes y días trabajados no pagados.