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Generador de telegrama de renuncia

Completá tus datos y obtené el texto del telegrama de renuncia (menos de 25 palabras) junto con los datos del remitente y del empleador, listos para copiar en el formulario gratuito de Correo Argentino. Gratis y sin registro.

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¿Por qué la renuncia se hace por telegrama?

En Argentina, la renuncia no es un simple aviso: el artículo 240 de la Ley de Contrato de Trabajo (según el texto dado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, publicada en marzo de 2026) establece que la extinción del contrato por renuncia, medie o no preaviso, debe formalizarse como requisito de validez mediante despacho telegráfico en formato físico o digital enviado por el trabajador al empleador, o ante la autoridad administrativa del trabajo. Esos despachos son gratuitos y requieren validar tu identidad.

La exigencia protege al trabajador: evita que se le haga firmar una "renuncia" en blanco o bajo presión y deja una prueba fehaciente de la fecha y del contenido de la comunicación.

El telegrama laboral gratuito (Ley 23.789)

La Ley 23.789 creó el telegrama y la carta documento sin costo para trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados.
La Ley 24.487 habilitó el telegrama para comunicar despidos, cuestiones salariales y renuncias, y limitó el texto a 25 palabras, sin contar los datos del remitente y del destinatario.
El Decreto 150/96 lo reglamenta: el Correo provee un formulario específico, que se presenta abierto y por duplicado y se firma ante el empleado postal; te devuelven una copia sellada.

Cómo enviar el telegrama de renuncia en Correo Argentino

Prepará el texto con el generador y anotá los datos de tu empleador (razón social, domicilio y código postal tal como figuran en tu recibo de sueldo).
Andá a la sucursal correcta. Según el Decreto 150/96, la renuncia por telegrama Ley 23.789 se impone en la oficina de Correo correspondiente al código postal del domicilio del empleador donde prestás servicios. Si tenés dudas, consultá en el Correo antes de ir.
Llevá tu DNI y pedí el formulario de telegrama laboral Ley 23.789 para renuncia. Algunos formularios ya traen el texto preimpreso y solo completás los datos y la fecha; si te dan uno en blanco, copiá el texto generado.
Completalo en letra imprenta mayúscula, sin tachaduras ni correcciones, y firmalo delante del empleado del Correo.
Guardá la copia sellada. Es tu prueba de que renunciaste y de la fecha. Si después necesitás una copia certificada, el Correo la puede emitir.

Con la reforma de 2026, la ley también admite el telegrama en formato digital con validación de identidad. Correo Argentino ofrece la imposición online de telegramas y cartas documento con validación de identidad mediante RENAPER: verificá en su sitio oficial si la opción gratuita de renuncia está disponible para tu caso.

Preaviso: cuándo mandar el telegrama

La LCT (art. 231, inc. a) prevé que el trabajador que renuncia dé un preaviso de 15 días. En la práctica, eso significa enviar el telegrama al menos 15 días antes de tu último día y seguir trabajando ese período, salvo que acuerdes otra cosa con tu empleador. Si renunciás de forma inmediata, el empleador podría reclamar el equivalente a esos días. Elegí en el generador la variante con fecha (preaviso) o inmediata.

Qué cobrás cuando renunciás

La renuncia no da derecho a indemnización por antigüedad, pero sí a la liquidación final, que incluye los días trabajados del mes, el aguinaldo (SAC) proporcional, las vacaciones no gozadas proporcionales y cualquier otra suma pendiente. Además, el empleador debe entregarte el certificado de trabajo y las constancias de aportes del artículo 80 de la LCT; por eso el modelo los solicita.

Errores comunes al renunciar

Renunciar solo por WhatsApp, mail o carta. Podés avisar así por cortesía, pero la renuncia válida es la del telegrama (o ante la autoridad administrativa). Si querés entregar además una nota formal, podés usar nuestro generador de carta de renuncia.
Pasarte de 25 palabras o agregar reclamos largos. Si tenés un conflicto (sueldos impagos, trabajo no registrado), consultá a un abogado laboralista antes: quizá no te convenga renunciar sino intimar.
Firmar una renuncia bajo presión. Si te piden que renuncies para no despedirte, asesorate antes de enviar nada: la renuncia hace perder la indemnización por despido.
Datos del empleador incorrectos. Usá la razón social y el domicilio que figuran en tu recibo de sueldo.
Perder la copia sellada. Guardala junto con tus recibos hasta cobrar la liquidación final.

Preguntas frecuentes

¿El telegrama de renuncia es gratis?

Sí. La Ley 23.789 creó un servicio de telegrama y carta documento sin costo para el trabajador en relación de dependencia, y la Ley 24.487 lo habilitó para comunicar la renuncia. En la sucursal de Correo Argentino no tenés que pagar nada; solo presentar tu DNI.

¿Puedo renunciar por WhatsApp, mail o con una carta?

No alcanza. El artículo 240 de la Ley de Contrato de Trabajo exige, como requisito de validez, que la renuncia se formalice por despacho telegráfico (físico o digital) enviado al empleador, o ante la autoridad administrativa del trabajo. Una carta firmada o un mensaje pueden servir como aviso, pero no reemplazan el telegrama.

¿Con cuánta anticipación tengo que renunciar?

La Ley de Contrato de Trabajo (art. 231, inc. a) prevé un preaviso de 15 días por parte del trabajador. Si no lo das, el empleador podría reclamarte o descontarte el equivalente. Durante el período de prueba las reglas son distintas.

¿Cuántas palabras puede tener el telegrama?

Hasta 25 palabras de texto, sin contar los datos que identifican al remitente y al destinatario (Ley 24.487, art. 3). Por eso el modelo es breve y directo.

¿Qué cobro si renuncio?

La liquidación final: los días trabajados del mes, el aguinaldo (SAC) proporcional, las vacaciones no gozadas proporcionales y cualquier otra suma adeudada. La renuncia no genera indemnización por antigüedad. El empleador también debe entregarte los certificados de trabajo del art. 80 de la LCT.

¿Puedo enviarlo online?

Desde la Ley 27.802 (2026), la LCT admite el despacho telegráfico en formato digital con validación de identidad, y también la renuncia ante la autoridad administrativa del trabajo según lo que fije la reglamentación. Correo Argentino ofrece envíos online con validación de identidad: confirmá en su sitio oficial si la opción gratuita para renuncias está disponible para vos.